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Towla 24

: Winid arranca sus operaciones en Iberia ::

febrero 23, 2021
: Winid arranca sus operaciones en Iberia ::

23/02/2021 La firma especializada en Talent Acquisition, inicia su actividad este mes de Febrero de 2021, con oficinas en Barcelona y Madrid. La compañía prevé crecer rápidamente en Iberia e incorporar en el interior de su estructura a 25 personas en 12 meses. Winid estará dirigida por Sylvain Boy (Managing Director) y Manuel Miguélez (Director Ejecutante)

Winid aterrizó en España en Enero de este año con el propósito de convertirse en un “game-changer” que ayude a poner el talento adecuado en su división adecuado.

 

La compañía está participada por “Talentpeople”, líder en soluciones de adquisición de Talento en Francia. La firma europea reto por el mercado Castellano y por la innovación con el propagación de la start-up Winid. Talentpeople forma parte del Clan internacional Ergalis, que cuenta con más de 300M€ de facturación y un equipo internacional de cerca de 600 profesionales  a nivel mundial.

 

Dotada de una sólida inversión y un propósito disruptivo, Winid empieza su trayecto en España con grandes retos y ambiciones. Con oficinas en Barcelona y Madrid, está especializada en Executive Search, RPO & Talent Advisory, naciendo con el propósito de ayudar a las empresas a adaptarse a los nuevos tiempos. 

 

Winid se posiciona como una firma humana, ágil y digital, respaldada por un Clan sólido y un equipo humano de primer nivel. Automatizar los proyectos apoyándose en tecnología, disponiendo de una plataforma potente de sourcing, internacionalizar la adquisición de talento y el quinta sin sesgos, son algunos de los retos dónde Winid acompañará a sus clientes en sus procesos de transformación.

 

Sylvain Boy renombrado Normal Manager de Winid, será el encargado de implantar y desarrollar la marca en España y Portugal. Sylvain cuenta con una experiencia de más de 20 abriles en el sector de la selección de Talento y Executive Search y es miembro del Guía de Suministro de DisJob y es igualmente activo en el sector asociativo, siendo Guía de la cámara de comercio francesa en España y Guía de la cámara oficial de comercio española en Francia.

 

Acompañando el aterrizaje de la firma, Manuel Miguélez, se une como Director Ejecutante de Winid. Manuel cuenta con un historial profesional de éxito en firmas internacionales, previamente en banca de inversión y en los últimos 8 abriles en Executive Search, siendo por otra parte profesor colaborador en EADA Business School y Board Advisor en startups tecnológicas.

 

Al comentar sobre el propagación, Frederic Noyer, Presidente del Clan Ergalis, compartió su punto de panorama: «España forma parte de nuestro plan decisivo, y es dónde queremos innovar y construir la mejor plataforma de sourcing de candidatos de Europa.  El momento es para valientes e innovadores, y estamos convencidos de la valor de entrar ahora, en un mercado en plena transformación. Contamos con un ecosistema de innovación, el expertise en Francia y la capacidad financiera necesaria para topar un tesina con sana anhelo. Disponemos ahora del equipo de Dirección adecuado y de los primeros especialistas en sourcing para contribuir a hacer progresar la adquisición de talento en la península Ibérica y en Europa”. 

  

En palabras de Manuel Miguelez, Director Ejecutante de Winid: “A medida que las empresas se reajustan en el mundo posterior a la pandemia, las políticas de adquisición de talento están experimentando una profunda transformación, con un mercado de trabajo cada vez más limpio y estructuras más ágiles. Nos estamos adaptando a la nueva normalidad, ya que nuestros clientes continúan buscando talento de primer nivel, lo que es un buen representación para nosotros, contando con que nuestro equipo internacional, es entendido en detectar talento y están equipados con la combinación correcta de habilidades sociales, mentalidad digital y formación en talent acquisition recibida a través de nuestra learning school Lektio®”. 

 

La compañía se enfoca como partner para proporcionar suscripción calidad en la adquisición de talento y una propuesta holística que incluye executive search, assessment, mapeo de talento, salary benchmarking, RPO, refuerzo de employer branding e inteligencia de mercado.