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Towla 24

“En la ciencia, las mujeres han hecho muchas contribuciones significativas”

mayo 2, 2021

Entrevista con la bioquímica y profesora Oksana Pyzik, quien hace un repaso sobre los principales retos que enfrentan las mujeres para desarrollarse profesionalmente en el campo de las ciencias y la tecnología. La científica resalta los desafíos que afrontan las sociedades para cerrar la brecha de existencias en estos campos, una desigualdad para la que, según ella, aún faltan muchos abriles para superarla.

Mientras diferentes países avanzan a paso tranquilo para inocular a sus poblaciones, los expertos siguen maravillados con el ampliación en tiempo récord de varias vacunas que están salvando vidas.

En el caso de la vacuna desarrollada en región anglosajón por la Universidad de Oxford y AstraZeneca, su arquitecta es la prestigiosa doctora Sarah Gilbert.

En entrevista con France24 en Castellano, Oksana Pyzik, bioquímica de profesión, profesora de la escuela de Talento de Apoteca del University College of London y experta y instigador en derechos de las mujeres en la ciencia, acento de las dificultades que han tenido que atravesar las científicas para ser reconocidas.

Pyzik afirma que los gobiernos en el mundo deben crear políticas para rebuscar y apoyar los talentos de las niñas no solo en la ciencia sino en ingenierías, tecnología y matemáticas.

France 24: ¿Puede explicar el logro de producir una vacuna para un nuevo virus en menos de un año?

Oksana Pyzik: El ampliación de las vacunas contra el Covid-19 en menos de un año es uno de los mayores logros científicos de la historia. Hay casi 300 vacunas diferentes en varias fases de ampliación, por otra parte de las que se están implementando actualmente en todo el mundo. Todavía se estableció un nuevo récord mundial desde el punto de secuenciar por primera vez el genoma del SARS-CoV-2 hasta la ejecución del primer experimentación clínico de período I de 6 a 8 semanas posteriormente.

El equipo de investigación dirigido por la profesora Sarah Gilbert de la Universidad de Oxford desarrolló la vacuna y se asoció con AstraZeneca para aumentar la producción a escalera sin fines de beneficio para inocular al mundo.

De modo similar, la pequeña empresa de biotecnología BioNTech se asoció con Pfizer para desarrollar la primera vacuna de ARNm, pero no hubiera sido posible sin décadas de investigación en torno al ARNm para inmunoterapia.

Veremos usos mucho más amplios de la tecnología de ARNm que sustenta las vacunas Pfizer y Moderna para advertir otras enfermedades, incluido el cáncer, reprogramando el sistema inmunológico para achicar las células tumorales y advertir la propagación de los tumores.

France 24: ¿Cree que ver a las mujeres involucradas en la producción y adquisición de la vacuna inspirará a una nueva concepción de científicas?

Oksana Pyzik: Es inspirador ver a las mujeres detrás del ampliación de vacunas y en el ámbito más amplio de la vitalidad mundial siendo celebradas por sus contribuciones a la lucha contra la pandemia.

Las niñas y las mujeres jóvenes ahora tienen más modelos a seguir que nunca en puestos de liderazgo en el campo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (disciplinas llamadas STEAM por sus siglas en inglés).

La visibilidad es importante para destapar caminos para la próxima concepción y los medios de comunicación tienen un papel importante que desempeñar en esto. La famosa prueba “dibuja un irrefutable” para niños ha revelado que estos prejuicios en torno a las mujeres en la ciencia comienzan temprano en los niños. Tanto los niños como las niñas tenían la existencia para dibujar un irrefutable y de 5.000 dibujos recolectados, un impactante 99.4% de los dibujos representaban a un irrefutable masculino.

Solo 28 eran mujeres científicas, todas ellas dibujadas por niñas. Solo el 1,2% de las niñas dibujó a los científicos como mujeres en el estudio flamante entre 1966 y 1977, pero esta monograma aumentó al 33% en 1985 y luego al 58% en 2016.

Sin confiscación, los niños todavía dibujan a un irrefutable masculino casi nueve de cada 10 veces. Todavía tenemos mucho trabajo por hacer para desmantelar los prejuicios directos e inconscientes en torno a las mujeres que luchan por el éxito en todos los campos.

France 24: ¿Qué tan difícil ha sido el mundo de la ciencia para las mujeres?

Oksana Pyzik: Las mujeres en la ciencia han hecho muchas contribuciones verdaderamente significativas y, a menudo, avances científicos dramáticos a pesar de los muchos obstáculos que enfrentan, incluido el no ser reconocidas por su trabajo, la más famosa es Rosalind Franklin.

Históricamente, una vez que las mujeres se casaban, perdían sus fondos y salarios para continuar con el trabajo de laboratorio y, aunque estas leyes discriminatorias han sido revocadas hace mucho tiempo, culturalmente el progreso es más tranquilo y los prejuicios inconscientes continúan en casi todas las etapas de la carrera.

Las mujeres son castigadas socialmente por impulsar negociaciones en el sitio de trabajo que persisten con la brecha salarial y, a menudo, están sobrecargadas con trabajos invisibles, como una viejo proporción de la atención pastoral de los estudiantes en la corporación, así como tareas administrativas y ordenamiento de eventos para los que no se contacta con profesores varones para apoyo de forma voluntaria.

El trabajo fuera del horario no remunerado que se enmascara como tiempo sustituto igualmente afecta de modo desproporcionada a las mujeres y son presionadas a ofrendar horas de ampliación profesional a través de la civilización del silencio.

Solo el 30% de las mujeres en STEM realizan investigaciones y si nos fijamos en la fuerza gremial de vitalidad mundial, el 70% de los trabajadores de vitalidad de primera sarta son mujeres, pero solo el 25% llega a puestos de liderazgo en vitalidad mundial. Todavía hay tendencias preocupantes de regresión en los avances logrados incluso en países de altos ingresos, donde el número de mujeres licenciadas en ciencias de la computación está disminuyendo constantemente desde el año 2.000. El Mensaje Mundial sobre la Brecha de Mercaderías del WEF revela que la paridad de existencias no se alcanzará hasta interiormente de 99,5 abriles.

France 24: La doctora Sarah Gilbert es una de las principales científicas y es, por otra parte, raíz de trillizos. ¿Qué tan difícil es tener un firmeza entre el trabajo irrefutable y el tiempo en comunidad?

Oksana Pyzik: Creo que debemos comenzar a hacerle a los hombres estas mismas preguntas sobre el firmeza entre el trabajo y la comunidad, y no solo centrarnos en cómo las mujeres como la profesora Gilbert son capaces de realizar avances científicos y formar una comunidad.

Más hombres quieren contribuir al cuidado de los niños y tener un papel más activo en la crianza de las familias, así que centrémonos en estos ejemplos de contribución igual de uno y otro padres en sitio de perpetuar narrativas de súper mujeres que no ayudan a nadie.

France 24: ¿Cómo pueden los gobiernos de todo el mundo alentar a las niñas a convertirse en científicas?

Oksana Pyzik: Comienza con la inversión en programas para alistar, retener y promover a las mujeres en la ciencia en todas las etapas de sus carreras. Los gobiernos deben mejorar la infraestructura de atención y ampliar conjuntamente el acercamiento de las mujeres al haber. 

Las estrategias de la fuerza gremial deben certificar que las mujeres estén mejor equipadas tecnológicamente para participar y ampliar las oportunidades de la Cuarta Revolución Industrial en entornos de HIC y LMIC. En el interior de los lugares de trabajo se necesitan diversos criterios de contratación adjunto con la creación de culturas laborales inclusivas.

Todavía se deben otorgar premios a las empresas que son líderes en el apoyo al talento femíneo y tienen un liderazgo diverso para celebrar estas prácticas.

Los gobiernos deben enfocarse en las niñas a una existencia temprana para desarrollar su interés en las materias STEM y crear esquemas de becas más amplios (especialmente en entornos de PIBM) aprovechando las asociaciones público-privadas para traducir la educación en empleo STEM.

Todavía necesitamos mejores datos para rastrear el progreso realizado, y esto incluye mejorar el monitoreo de datos desglosados ​​por existencias.

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